Génération Z.

La génération Z représente, d’après un rapport publié par le Pew Research Center, les personnes qui ont toujours connu un monde avec une forte présence de l'informatique et d'Internet, les personnes nées entre 1997 et 2010.

Cette génération est entrée et entrera bientôt dans le monde du travail, changeant quelques habitudes : Si le salaire reste le motif principal pour le choix d’un emploi, cette génération y attache moins d’importance que les précédentes. Entre un poste bien payé, mais ennuyeux et un autre moins bien rémunéré, mais plus intéressant, près de la moitié des sondés préfère choisir la deuxième option ce qui n’était pas forcément le cas avec les générations passées.

Pour séduire la génération Z, les entreprises et les employeurs auront intérêt à mettre en avant leur engagement en faveur de grandes causes telles que le développement durable, le changement climatique ou la faim dans le monde car ce sont des sujets des sensibles qui ont bercé ces jeunes adultes depuis leurs enfances et qui leur tiens donc plus à cœur car ils y sont plus sensibles et alertes.

Outre ces faits la, la génération Z est celle qui aura fait l’essor de nombreux mouvements comme instragram , snapchat , twitter , tiktok… les phénomènes comme le food porn ou toutes les tendances lancées par les réseaux sociaux desquels ils sont habitués et novateurs . Désormais les améliorations à tout ce qui touche aux numériques est dans un sens pour les séduire et les satisfaire car ce sont les principaux utilisateurs et consommateurs.

           

C'est cette jeunesse qui a de plus en plus de mal a décrocher de son téléphone ,quelque soit leurs excuses ils y sont de plus en plus accros , le boitier magique ne quitte plus leurs mains.